为更好满足广大学员的学习需求,进一步完善我校课程体系建设，优化师资力量，5月23日——5月30日，江西老年大学开展教师招聘专题试讲，为新学期新课程的开设做准备。教务科陆续对23名拟聘教师进行考核试讲，100余名学员报名参加了评议打分。

    此次试讲涉及声乐、太极、时装、交谊舞、国标、拉丁舞、中医、陶笛、诗词格律、摄影、瓷板画、钢琴、手机摄影、老年街舞、乒乓球等十多门课程。教务科按照学校关于新聘教师必须开展试讲进行初步考察的要求，对来参加试讲的老师严格把关，在学历、教学经验以及综合素质上进行考核。工作人员及学员代表根据试讲教师的语言思维能力、专业知识、授课表现以及重点突出情况等进行综合评价打分。最终将根据评分及学员反响进行教师聘用及新开班级课程等。

    教师招聘试讲制度化是师资力量提升的重要环节，也是教学质量控制中的关键点。江西老年大学始终从学员的角度出发，积极邀请学员参与教师聘用工作，充分考虑学员需求和意见建议，通过"优中选优"为老年学员引入更好的教师，提供更高质量的教学服务。